Книга: HR в борьбе за конкурентное преимущество (The HR Value Proposition). Автор: Ульрих, Брокбэнк. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Из краткого изложения книги, сделанного getAbstract, вы узнаете: Какие принципы нужно соблюдать для превращения отдела кадров в подразделение, . Дэйв Ульрих, HR в борьбе за конкурентное преимущество – скачать в fb. Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR- службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR- службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности. Бробенк “HR в борьбе за конкурентное преимущество”. Понятия « HR -служба» и « конкурентная борьба » в названии статьи объединены не случайно, ведь успех компании в целом во многом. Скачать книги бесплатно HR в борьбе за конкурентное преимущество. Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в .
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |